欧美大喷水吹潮视频十大,亚洲乱码av中文一二区软件,日本三级吃奶头添泬播放http://www.jsyg520.cn/æ±æà¾_‘Ö¯†è‚¡ä†¾å…¬å¸æ˜¯æ“有專業之塑膠零組件的模具開發­a­è¨ˆã€è£½é€ ã€å¡‘膠æˆåž‹ã€å¡—è£å°åˆ—÷€çµ„立加工åŠå…‰å­¸é€æ˜Žé¡ç‰‡½{‰ç”Ÿç”¢èƒ½åŠ›çš„ž®ˆæ¥­ä»£å·¥ä»¥åŠæ±½è»Šç”¨é›»è£ç”¢å“之研發ã€è£½é€ ã€éз售公å¸ï¼›è‡ªæˆç«‹ä»¥ä¾†ï¼Œå…¬å¸ä¸æ–·ç™¼å±•進步åQŒç¾å·²åœ¨ä¸­åœ‹å¤§é™¸å…ähœ‰: æÞpŽžæÞp£•å¡‘è† è£½å“æœ‰é™å…¬å¸ã€æ±ä½³ç²¾å¯†å…‰é›?江蘇)有é™å…¬å¸ã€æ±ä½³ç²¾å¯†å…‰é›?å—京)有é™å…¬å¸½{‰å…¬å¸ï¼Œç‚ºé¡§å®¢åšž®ˆæ¥­åŒ–ä¹‹é–‹ç™¼ç”Ÿç”¢ã€?/description>zh-tw伿¥­½C¾æœƒè²¬ä“Q實務守則http://www.jsyg520.cn/msg/msg59.html<p>½W¬ä¸€ç«?¾^½å‰‡</p> <p>½W¬ä¸€æ¢?lt;/p> <p>ç‚ø™½å¯¦ä¼æ¥­ç¤¾æœƒèãKä»ÀL”¿½{–,ž®‡ç’°å¢ƒä¿è­—÷€å“¡å·¥é—œæ‡—÷€ç¤¾æœƒå›žé¥‹ç­‰ä¸‰å¤§æ°¸çºŒç™¼å±•é¢å‘ç´å…¥æœ¬å…¬å¸æ²»ç†èˆ‡¾E“營åQŒä»¥é”æ°¸¾UŒç™¼å±•之目標åQŒçˆ°åƒç…§ã€Œä¸Šå¸‚上‹Iƒå…¬å怼業社會èãKä»Õd¯¦å‹™å®ˆå‰‡ã€åŠç›”R—œæ³•ä×oè¦å®šåQŒè¨‚定本公å¸ä¼æ¥­½C¾æœƒè²¬ä“Q實務守則 (以下½E±ã€Œæœ¬å®ˆå‰‡ã€?åQŒä»¥è³‡éµå¾ªã€?lt;/p> <p>½W¬äºŒæ¢?lt;/p> <p>本守則é©ç”¨æ–¼æœ¬å…¬å¸åŠå…¶å„å­å…¬å¸ã€‚æœ¬å…¬å¸æ–¼å¾žäº‹ä¼æ¥­ç¶“ç‡Ÿä¹‹åŒæ™‚åQŒç©æ¥µå¯¦ít伿¥­ç¤¾æœƒèãK任,以符åˆåœ‹éš›ç™¼å±•趨勢,並é€éŽä¼æ¥­å…¬æ°‘擔當åQŒæå‡åœ‹å®¶ç¶“‹ÈŸè²¢ç»ï¼Œæ”¹å–„å“¡å·¥ã€ç¤¾å€ã€ç¤¾æœƒä¹‹ç”Ÿæ´»å“質åQŒä¿ƒé€²ä»¥ä¼æ¥­è²¬ä“Q為本之競爭優勢ã€?lt;/p> <p>½W¬ä¸‰æ¢?lt;/p> <p>æœ¬å…¬å¸æ–¼å±¥è¡Œä¼æ¥­½C¾æœƒè²¬ä“Q時,應注æ„利害關係äh之權益,在追求永¾UŒç¶“營與ç²åˆ©ä¹‹åŒæ™‚,é‡è¦–環境ã€ç¤¾æœƒèˆ‡å…¬å¸æ²È†ä¹‹å› ç´ ï¼Œä¸¦å°‡å…¶ç´å…¥å…¬å¸ç®¡ç†æ–¹é‡èˆ‡ç‡Ÿé‹‹zÕd‹•ã€‚æœ¬å…¬å¸æ‡‰ä¾é‡å¤§æ€§åŽŸå‰‡ï¼Œé€²è¡Œèˆ‡å…¬å¸ç‡Ÿé‹ç›¸é—œä¹‹ç’°å¢ƒã€ç¤¾æœƒåŠå…¬å¸æ²È†è­°é¡Œä¹‹é¢¨éšªè©•伎ͼŒä¸¦è¨‚å®šç›¸é—œé¢¨éšªç®¡ç†æ”¿½{–或½{–ç•¥ã€?lt;/p> <p>½W¬å››æ¢?lt;/p> <p>本公å¸å°æ–ég¼æ¥­ç¤¾æœƒèãKä»ÖM¹‹å¯¦è¸åQŒå®œä¾ä¸‹åˆ—原則為之:</p> <p>一ã€è½å¯¦å…¬å¸æ²»ç†ã€?lt;/p> <p>二ã€ç™¼å±•æ°¸¾UŒç’°å¢ƒã€?lt;/p> <p>三ã€ç¶­è­ïL¤¾æœƒå…¬ç›Šã€?lt;/p> <p>å››ã€åР強伿¥­ç¤¾æœƒèãK任資­aŠæ­éœŒÓ€?lt;/p> <p>½W¬äº”æ¢?lt;/p> <p>æœ¬å…¬å¸æ‡‰è€ƒé‡åœ‹å…§å¤–伿¥­ç¤¾æœƒèãKä»ÖM¹‹ç™¼å±•­‘¨å‹¢èˆ‡ä¼æ¥­æ ¸å¿ƒæ¥­å‹™ä¹‹é—œè¯æ€§ã€å…¬å¸æœ¬íw«åŠå…‰™›†åœ˜ä¼æ¥­æ•´é«”ç‡Ÿé‹æ´»å‹•å°åˆ©å®³é—œä¿‚äºÞZ¹‹å½±éŸ¿½{‰ï¼Œ­a‚å®šä¼æ¥­½C¾æœƒè²¬ä“Q政策ã€åˆ¶åº¦æˆ–ç›”R—œ½Ž¡ç†æ–šw‡åŠå…·é«”推動計畫,並經董事會通éŽã€?lt;/p> <p>½W¬äºŒç«?è½å¯¦å…¬å¸æ²È†</p> <p>½W¬å…­æ¢?lt;/p> <p>本公å”Rµå¾ªä¸Šå¸‚上‹Iƒå…¬å¸æ²»ç†å¯¦å‹™å®ˆå‰‡ã€ä¸Šå¸‚上‹Iƒå…¬å¸èª ä¿¡ç¶“營守則åŠä¸Šå¸‚上櫃公席a‚定é“å¯d行為準則åƒè€ƒç¯„ä¾‹ï¼Œå»ºç½®æœ‰æ•ˆä¹‹æ²»ç†æž¶æ§‹åŠç›”R—œé“å¯d標準åQŒä»¥å¥å…¨å…¬å¸æ²È†ã€?lt;/p> <p>½W¬ä¸ƒæ¢?lt;/p> <p>æœ¬å…¬åæ€¹‹è‘£äº‹æ‡‰ç›¡å–„良½Ž¡ç†äºÞZ¹‹æ³¨æ„¾Ÿ©å‹™åQŒç£ä¿ƒä¼æ¥­å¯¦ít社會èãK任,並隨時檢­aŽå…¶å¯¦æ–½æˆæ•ˆåŠæŒ¾UŒæ”¹é€ÔŒ¼Œä»¥ç¢ºä¿ä¼æ¥­ç¤¾æœƒèãKä»ÀL”¿½{–之è½å¯¦ã€?lt;/p> <p>æœ¬å…¬åæ€¹‹è‘£äº‹æœƒæ–¼å…¬å¸å±¥è¡Œä¼æ¥­½C¾æœƒè²¬ä“Q時,宜充分考é‡åˆ©å®³é—œä¿‚äºÞZ¹‹åˆ©ç›Šä¸¦åŒ…括下列事項:</p> <p>ä¸€ã€æå‡ÞZ¼æ¥­ç¤¾æœƒèãKä»ÖM‹É命或™å˜æ™¯åQŒåˆ¶å®šä¼æ¥­ç¤¾æœƒèãKä»ÀL”¿½{–ã€åˆ¶åº¦æˆ–ç›”R—œ½Ž¡ç†æ–šw‡ã€?lt;/p> <p>二ã€å°‡ä¼æ¥­½C¾æœƒè²¬ä“Qç´å…¥å…¬å¸ä¹‹ç‡Ÿé‹æ´»å‹•與發展方å‘åQŒä¸¦æ ¸å®šä¼æ¥­½C¾æœƒè²¬ä“Q之具體推動計畫ã€?lt;/p> <p>三ã€ç¢ºä¿ä¼æ¥­ç¤¾æœƒèãKä»È›¸é—œè³‡­aŠæ­éœ²ä¹‹åÏx™‚性與正確性。本公å¸é‡å°ç‡Ÿé‹‹zÕd‹•所產生之經‹ÈŸã€ç’°å¢ƒåнC¾æœƒè­°é¡ŒåQŒæ‡‰ç”Þp‘£äº‹æœƒæŽˆæ¬Šé«˜éšŽ½Ž¡ç†éšŽå±¤è™•ç†åQŒä¸¦å‘è‘£äº‹æœƒå ±å‘Šè™•ç†æƒ…åÅžåQŒå…¶ä½œæ¥­è™•熋¹ç¨‹åŠå„ç›”R—œè² èãK之äh員應具體明確ã€?lt;/p> <p>½W¬å…«æ¢?lt;/p> <p>本公å¸å®œå®šæœŸèˆ‰è¾¦å±¥è¡Œä¼æ¥­½C¾æœƒè²¬ä“Q之教育訓¾Rß_¼ŒåŒ…æ‹¬å®£å°Žå‰æ¢½W¬äºŒé …等事項ã€?lt;/p> <p>½W¬ä¹æ¢?lt;/p> <p>本公å¸ç‚ºå¥å…¨ä¼æ¥­½C¾æœƒè²¬ä“Q之管ç†ï¼Œ­a­ç½®æŽ¨å‹•伿¥­½C¾æœƒè²¬ä“Q委員會,負èãK伿¥­½C¾æœƒè²¬ä“Q政策ã€åˆ¶åº¦æˆ–ç›”R—œ½Ž¡ç†æ–šw‡åŠå…·é«”推動計畫之æå‡ºåŠåŸ·è¡Œï¼Œä¸¦å®šæœŸå‘董事會報告。本公å¸å®œè¨‚定åˆç†ä¹‹è–ªè³‡å ±é…¬æ”¿ç­–åQŒä»¥¼„ÞZ¿è–ªé…¬è¦åŠƒèƒ½ç¬¦åˆçµ„¾J”策略目標åŠåˆ©å®³é—œä¿‚人利益ã€?lt;/p> <p>½W¬åæ¢?lt;/p> <p>æœ¬å…¬å¸æ‡‰æœ¬æ–¼ž®Šé‡åˆ©å®³é—œä¿‚人權益,辨識公å¸ä¹‹åˆ©å®³é—œä¿‚ähåQŒä¸¦æ–¼å…¬å¸ç¶²ç«™æ­éœÔŒ¼›é€éŽé©ç•¶æºé€šæ–¹å¼ï¼Œçž­è§£åˆ©å®³é—œä¿‚äºÞZ¹‹åˆç†æœŸæœ›åŠéœ€æ±‚,並妥é©å›žæ‡‰å…¶æ‰€é—œåˆ‡ä¹‹é‡è¦ä¼æ¥­ç¤¾æœƒèãK任議™åŒã€?lt;/p> <p>½W¬ä¸‰ç«?發展永續環境</p> <p>½W¬å一æ¢?lt;/p> <p>æœ¬å…¬å¸æ‡‰éµåó@環境盔R—œæ³•è¦åŠç›¸é—œä¹‹åœ‹éš›æº–則åQŒé©åˆ‡åœ°ä¿è­·è‡ªç„¶ç’°å¢ƒåQŒä¸”æ–¼åŸ·è¡Œç‡Ÿé‹æ´»å‹•åŠå…§éƒ¨½Ž¡ç†æ™‚ï¼Œæ‡‰è‡´åŠ›æ–¼é”æˆç’°å¢ƒæ°¸çºŒä¹‹ç›®æ¨™ã€?lt;/p> <p>½W¬å二æ¢</p> <p>本公å¸å®œè‡´åŠ›æ–¼æå‡å„項資æºä¹‹åˆ©ç”¨æ•ˆçއåQŒä‹É地çƒè³‡æºèƒ½æ°¸¾UŒåˆ©ç”¨ã€?lt;/p> <p>½W¬å三æ¢</p> <p>本公å¸å®œä¾ç”¢æ¥­ç‰¹æ€§å¾ç«‹åˆé©ä¹‹ç’°å¢ƒ½Ž¡ç†åˆ¶åº¦åQŒåˆ¶åº¦æ‡‰åŒ…括下列項目åQ?lt;/p> <p>ä¸€ã€æ”¶é›†èˆ‡è©•估營鋋zÕd‹•ž®è‡ªç„¶ç’°å¢ƒæ‰€é€ æˆå½±éŸ¿ä¹‹å……åˆ†ä¸”åŠæ™‚之資­aŠã€?lt;/p> <p>二ã€å¾ç«‹å¯è¡¡é‡ä¹‹ç’°å¢ƒæ°¸¾UŒç›®æ¨™ï¼Œä¸¦å®šæœŸæª¢­aŽå…¶ç™¼å±•之挾UŒæ€§åŠç›”R—œæ€§ã€?lt;/p> <p>三ã€è¨‚定具體計畫或行動æ–ÒŽ¡ˆ½{‰åŸ·è¡ŒæŽªæ–½ï¼Œå®šæœŸæª¢è¨Žå…‰™‹è¡Œä¹‹æˆæ•ˆã€?lt;/p> <p>½W¬åå››æ¢</p> <p>本公å¸å®œ­a­ç«‹ç’°å¢ƒ½Ž¡ç†ž®ˆèãK單使ˆ–äh員,以擬­a‚ã€æŽ¨å‹•åŠ¾E­è­·ç›”R—œç’°å¢ƒ½Ž¡ç†åˆ¶åº¦åŠå…·é«”è¡Œå‹•æ–¹æ¡ˆï¼Œä¸¦å®šæœŸèˆ‰è¾¦å°½Ž¡ç†éšŽå±¤åŠå“¡å·¥ä¹‹ç’°å¢ƒæ•™è‚²èª²ç¨‹ã€?lt;/p> <p>½W¬å五æ¢</p> <p>本公å¸å®œè€ƒæ…®ç‡Ÿé‹ž®ç”Ÿæ…‹æ•ˆç›Šä¹‹å½±éŸ¿åQŒä¿ƒé€²åŠå®£å°Žæ°¸çºŒæ¶ˆè²»ä¹‹æ¦‚念,並ä¾ä¸‹åˆ—åŽŸå‰‡å¾žäº‹ç ”ç™¼ã€æŽ¡è³¹{€ç”Ÿç”¢ã€ä½œæ¥­åŠæœå‹™½{‰ç‡Ÿé‹æ´»å‹•,以é™ä½Žå…¬å¸ç‡Ÿé‹å°è‡ªç„¶ç’°å¢ƒåŠäh™åžä¹‹è¡æ“ŠåQ?lt;/p> <p>ä¸€ã€æ¸›ž®‘產å“與æœå‹™ä¹‹è³‡æºåŠèƒ½æºæ¶ˆè€—ã€?lt;/p> <p>äºŒã€æ¸›ž®‘æ±¡æŸ“ç‰©ã€æœ‰æ¯’物åŠå»¢‹‚„物之排放,並應妥善處ç†å»¢æ£„物ã€?lt;/p> <p>三ã€ä‹Éå¯å†ç”Ÿè³‡æºé”到最大é™åº¦ä¹‹æ°¸çºŒä½¿ç”¨ã€?lt;/p> <p>å››ã€å¢žåŠ ç”¢å“與æœå‹™ä¹‹æ•ˆèƒ½ã€?lt;/p> <p>½W¬åå…­æ¢</p> <p>為æå‡æ°´è³‡æºä¹‹ä‹Éç”¨æ•ˆçŽ‡ï¼Œæœ¬å…¬å¸æ‡‰å¦¥å–„與永¾UŒåˆ©ç”¨æ°´è³‡æºåQŒä¸¦­a‚定盔R—œ½Ž¡ç†æŽªæ–½ã€‚æœ¬å…¬å¸æ‡‰èˆˆå»ø™ˆ‡å¼·åŒ–ç›”R—œç’°å¢ƒä¿è­·è™•熭a­æ–½åQŒä»¥é¿å…污染水ã€ç©ºæ°£èˆ‡åœŸåœ°åQ›ä¸¦ç›¡æœ€å¤§åŠªåŠ›æ¸›ž®‘å°äººé¡žå¥åº·èˆ‡ç’°å¢ƒä¹‹ä¸åˆ©å½±éŸ¿åQŒæŽ¡è¡Œæœ€ä½›_¯è¡Œçš„æ±¡æŸ“防治和控制技術之措施ã€?lt;/p> <p>½W¬å七æ¢</p> <p>本公å¸å®œè©•估氣候變é·å°ä¼æ¥­ç‘Öœ¨åŠæœªä¾†çš„æ½›åœ¨é¢¨éšªèˆ‡æ©Ÿæœƒï¼Œä¸¦æŽ¡å–氣候相關議™åŒä¹‹å› æ‡‰æŽªæ–½ã€?lt;/p> <p>本公å¸å®œæŽ¡ç”¨åœ‹å…§å¤–通用之標準或指引åQŒåŸ·è¡Œä¼æ¥­æín室氣體盤查並予以æ­éœ²åQŒå…¶½‹„疇宜包括:</p> <p>一ã€ç›´æŽ¥æín室氣體排放:溫室氣體排放æºç‚ºå…¬å¸æ‰€æ“有或控制ã€?lt;/p> <p>二ã€é–“接æín室氣體排放:外購é›ÕdŠ›ã€ç†±æˆ–蒸汽等能æºåˆ©ç”¨æ‰€ç”¢ç”Ÿè€…ã€?lt;/p> <p>本公å¸å®œ¾iÞp¨ˆæº«å®¤æ°£é«”排放é‡ã€ç”¨æ°´é‡åŠå»¢‹‚„物¾^½é‡é‡ï¼Œä¸¦åˆ¶å®šç¯€èƒ½æ¸›¼„Ÿë€æín室氣體減é‡ã€æ¸›ž®‘用水或其他廢棄物管ç†ä¹‹æ”¿ç­–åQŒåŠž®‡ç¢³‹ÆŠä¹‹å–å¾—ç´å…¥å…¬å¸æ¸›ç¢³½{–ç•¥è¦åŠƒä¸­ï¼Œä¸”æ“šä»¥æŽ¨å‹•ï¼Œä»¥é™ä½Žå…¬å¸ç‡Ÿé‹æ´»å‹•å°æ°£å€™è®Šé·ä¹‹è¡æ“Šã€?lt;/p> <p>½W¬å››ç«?¾E­è­·½C¾æœƒå…¬ç›Š</p> <p>½W¬åå…«æ¢</p> <p>æœ¬å…¬å¸æ‡‰éµå®ˆç›”R—œæ³•è¦åQŒåŠéµåó@國際人權公約åQŒå¦‚性別òq³ç­‰ã€å·¥ä½œæ¬ŠåŠç¦æ­¢æ­§è¦–ç­‰‹ÆŠåˆ©ã€?lt;/p> <p>本公å¸ç‚ºå±¥è¡Œå…¶ä¿éšœäh‹ÆŠä¹‹è²¬ä“QåQŒæ‡‰åˆ¶å®šç›”R—œä¹‹ç®¡ç†æ”¿½{–與½E‹åºåQŒå…¶åŒ…括åQ?lt;/p> <p>ä¸€ã€æå‡ÞZ¼æ¥­ä¹‹äººæ¬Šæ”¿ç­–æˆ–è²æ˜Žã€?lt;/p> <p>二ã€è©•ä¼°å…¬å¸ç‡Ÿé‹æ´»å‹•åŠå…§éƒ¨½Ž¡ç†ž®äh‹ÆŠä¹‹å½±éŸ¿åQŒä¸¦­a‚定相應之處ç†ç¨‹åºã€?lt;/p> <p>三ã€å®šæœŸæª¢­aŽä¼æ¥­äh‹ÆŠæ”¿½{–æˆ–è²æ˜Žä¹‹å¯¦æ•ˆã€?lt;/p> <p>å››ã€æ¶‰åŠäh‹ÆŠäçRå®Ïx™‚åQŒæ‡‰æ­éœ²ž®æ‰€æ¶‰åˆ©å®³é—œä¿‚äh之處ç†ç¨‹åºã€?lt;/p> <p>æœ¬å…¬å¸æ‡‰éµåó@國際公èªä¹‹å‹žå‹•äh‹ÆŠï¼Œå¦‚çµ½C¾è‡ªç”±ã€é›†é«”å”商權ã€é—œæ‡·å¼±å‹¢æ—¾Ÿ¤ã€ç¦ç”¨ç«¥å·¥ã€æ¶ˆé™¤å„½E®åÅžå¼ä¹‹å¼¯‚¿«å‹žå‹•ã€æ¶ˆé™¤åƒ±å‚­èˆ‡ž®±æ¥­æ­§è¦–½{‰ï¼Œä¸¦ç¢ºèªå…¶äººåŠ›è³‡æºé‹ç”¨æ”¿ç­–無性別ã€ç¨®æ—ã€ç¤¾¾E“階級ã€å¹´é½¡ã€å©šå§»èˆ‡å®¶åº­ç‹€æ³ç­‰å·®åˆ¥å¾…é‡åQŒä»¥è½å¯¦ž®±æ¥­ã€é›‡ç”¨æ¢ä»¶ã€è–ªé…¬ã€ç¦åˆ©ã€è¨“¾R´ã€è€ƒè©•與å‡éäh©Ÿæœƒä¹‹òq³ç­‰åŠå…¬å…ã€‚å°æ–¼å±å®›_‹žå·¥æ¬Šç›Šä¹‹æƒ…事åQŒæœ¬å…¬å¸æ‡‰æä¾›æœ‰æ•ˆåŠé©ç•¶ä¹‹ç”³­a´æ©ŸåˆÓž¼Œ¼„ÞZ¿ç”Œ™¨´éŽç¨‹ä¹‹åã^½{‰ã€é€æ˜Žã€‚申­a´ç®¡é“應½¡æ˜Žã€ä¾¿æ¯‚ˆ‡æš¢é€šï¼Œä¸”å°å“¡å·¥ä¹‹ç”³­a´æ‡‰äºˆä»¥å¦¥é©ä¹‹å›žæ‡‰ã€?lt;/p> <p>½W¬å乿¢</p> <p>æœ¬å…¬å¸æ‡‰æä¾›å“¡å·¥è³‡è¨ŠåQŒä‹É其了解ä¾ç‡Ÿé‹æ‰€åœ¨åœ°åœ‹å®¶ä¹‹å‹žå‹•法律åŠå…¶æ‰€äº«æœ‰ä¹‹æ¬Šåˆ©ã€?lt;/p> <p>½W¬äºŒåæ¢</p> <p>本公å¸å®œæä¾›å“¡å·¥å®‰å…¨èˆ‡å¥åº·ä¹‹å·¥ä½œç’°å¢ƒåQŒåŒ…括æä¾›å¿…è¦ä¹‹å¥åº·èˆ‡æ€¥æ•‘­a­æ–½åQŒä¸¦è‡´åŠ›æ–¼é™ä½Žå°å“¡å·¥å®‰å…¨èˆ‡å¥åº·ä¹‹å±å®³å› å­åQŒä»¥é é˜²èäh¥­ä¸Šç½å®Ÿë€?lt;/p> <p>本公å¸å®œž®å“¡å·¥å®šæœŸå¯¦æ–½å®‰å…¨èˆ‡å¥åº·æ•™è‚²­a“ç·´ã€?lt;/p> <p>½W¬äºŒå一æ¢?lt;/p> <p>本公å¸å®œç‚ºå“¡å·¥ä¹‹èäh„Ó發展創造良好環境,並å¾ç«‹æœ‰æ•ˆä¹‹èäh„Ó能力發展培訓­aˆç•«ã€?lt;/p> <p>æœ¬å…¬å¸æ‡‰­a‚定åŠå¯¦æ–½åˆç†å“¡å·¥ç¦åˆ©æŽªæ–½ï¼ˆåŒ…括薪酬ã€ä¼‘å‡åŠå…¶ä»–¼›åˆ©½{‰ï¼‰åQŒä¸¦ž®‡ç¶“營ç‹Dæ•ˆæˆ–æˆæžœé©ç•¶å映於員工薪酬,以確ä¿äh力資æºä¹‹æ‹›å‹Ÿã€ç•™ä»Õd’Œé¼“勵åQŒé”æˆæ°¸¾UŒç¶“營之目標ã€?lt;/p> <p>½W¬äºŒå二æ¢?lt;/p> <p>æœ¬å…¬å¸æ‡‰å»ºç«‹å“¡å·¥å®šæœŸæºé€šå°è©×ƒ¹‹½Ž¡é“åQŒè®“å“¡å·¥ž®æ–¼å…¬å¸ä¹‹ç¶“ç‡Ÿç®¡ç†æ´»å‹•和決策åQŒæœ‰ç²å¾—資訊åŠè¡¨é”æ„見之‹ÆŠåˆ©ã€?lt;/p> <p>æœ¬å…¬å¸æ‡‰ž®Šé‡å“¡å·¥ä»£è¡¨é‡å°å·¥ä½œæ¢äšg行ä‹Éå”商之權力,並æä¾›å“¡å·¥å¿…è¦ä¹‹è³‡è¨Šèˆ‡ç¡¬é«”設施,以促進雇主與員工åŠå“¡å·¥ä»£è¡¨é–“之å”商與åˆä½œã€?lt;/p> <p>æœ¬å…¬å¸æ‡‰ä»¥åˆç†æ–¹å¼é€šçŸ¥ž®å“¡å·¥å¯èƒ½é€ æˆé‡å¤§å½±éŸ¿ä¹‹ç‡Ÿé‹è®Šå‹•ã€?lt;/p> <p>½W¬äºŒå二æ¢ä¹‹ä¸€</p> <p>本公å¸å°å…¶æœå‹™æ‰€é¢å°ä¹‹å®¢æˆÓž¼Œå®œä»¥å…¬åã^åˆç†ä¹‹æ–¹å¼å°å¾…,其方å¼åŒ…括訂約公òqŒ™ª ä¿¡ã€æ³¨æ„與忠實¾Ÿ©å‹™ã€å»£å‘Šæ‹›æ”¬çœŸå¯¦ã€æœå‹™é©åˆåº¦ã€å‘ŠçŸ¥èˆ‡æ­éœ²ã€é…¬é‡‘與業ç‹Dè¡¡åã^ã€ç”³­a´ä¿éšœã€æ¥­å‹™äh員專業性等原則åQŒä¸¦­a‚定盔R—œåŸ¯‚¡Œ½{–ç•¥åŠå…·é«”措施ã€?lt;/p> <p>½W¬äºŒå三æ¢?lt;/p> <p>æœ¬å…¬å¸æ‡‰ž®ç”¢å“與æœå‹™è² èãK並é‡è¦–行銷倫ç†ã€‚å…¶ç ”ç™¼ã€æŽ¡è³¹{€ç”Ÿç”¢ã€ä½œæ¥­åŠæœå‹™‹¹ç¨‹åQŒæ‡‰¼„ÞZ¿ç”¢å“åŠæœå‹™è³‡­aŠä¹‹é€æ˜Žæ€§åŠå®‰å…¨æ€§ï¼Œä¸¦è½å¯¦æ–¼ç‡Ÿé‹‹zÕd‹•ã€?lt;/p> <p>½W¬äºŒåå››æ¢?lt;/p> <p>æœ¬å…¬å¸æ‡‰ä¾æ”¿åºœæ³•è¦èˆ‡ç”¢æ¥­ä¹‹ç›¸é—œè¦½‹„,¼„ÞZ¿æœå‹™å“質ã€?lt;/p> <p>本公å¸å°æœå‹™ä¹‹å®¢æˆ‰™š±¿Uã€è¡ŒéŠ·åŠæ¨™ç¤ºåQŒæ‡‰éµåó@ç›”R—œæ³•è¦èˆ‡åœ‹éš›æº–則,ä¸å¾—有欺騙ã€èª¤ž®Žã€è©‹Æºæˆ–ä»ÖM½•其他破壞客戶信ä“Qã€æå®›_®¢æˆ¶æ¬Šç›Šä¹‹è¡Œç‚ºã€?lt;/p> <p>½W¬äºŒå五æ¢?lt;/p> <p>本公å¸å®œè©•估並管ç†å¯èƒ½é€ æˆç‡Ÿé‹ä¸­æ–·ä¹‹å„½E®é¢¨éšªï¼Œé™ä½Žå…¶å°æ–¼å®¢æˆ¶èˆ‡½C¾æœƒé€ æˆä¹‹è¡æ“Šã€?lt;/p> <p>½W¬äºŒåå…­æ¢?lt;/p> <p>本公å¸å®œè©•估採購行為ž®ä¾›æ‡‰ä¾†æºç¤¾å€ä¹‹ç’°å¢ƒèˆ‡½C¾æœƒä¹‹åª„響,並與其供應商åˆä½œåQŒå…±åŒè‡´åŠ›è½å¯¦ä¼æ¥­ç¤¾æœƒèãKä»…R€?lt;/p> <p>本公å¸å®œ­a‚å®šä¾›æ‡‰å•†ç®¡ç†æ”¿½{–ï¼Œè¦æ±‚供應商在ç’îC¿ã€è·æ¥­å®‰å…¨è¡›ç”Ÿæˆ–勞動人權½{‰è­°™åŒéµå¾ªç›¸é—œè¦½‹„,於商業往來之å‰ï¼Œå®œè©•ä¼°å…¶ä¾›æ‡‰å•†æ˜¯å¦æœ‰å½±éŸ¿ç’°å¢ƒèˆ‡ç¤¾æœƒä¹‹ç´€éŒ„,é¿å…èˆ‡ä¼æ¥­ä¹‹½C¾æœƒè²¬ä“Q政策牴觸者進行交易ã€?lt;/p> <p>本公å¸èˆ‡å…¶ä¸»è¦ä¾›æ‡‰å•†½½è¨‚契約時,其內容宜包å«éµå®ˆé›™æ–¹ä¹‹ä¼æ¥­ç¤¾æœƒèãKä»ÀL”¿½{–,åŠä¾›æ‡‰å•†å¦‚涉åŠé•åæ”¿½{–,且å°ä¾›æ‡‰ä¾†æº½C‘ր之環境與½C¾æœƒé€ æˆ™å¯è‘—影響時,得隨時終止或解除契約之梋ƾã€?lt;/p> <p>½W¬äºŒå七æ¢?lt;/p> <p>æœ¬å…¬å¸æ‡‰è©•估公帾E“營ž®ç¤¾å€ä¹‹åª„響,並é©ç•¶è˜ç”¨å…¬å¸ç‡Ÿé‹æ‰€åœ¨åœ°ä¹‹äh力,以增進社å€èªåŒã€?lt;/p> <p>本公å¸å®œ¾E“由股權投資ã€å•†æ¥­æ´»å‹•ã€æè´ˆã€ä¼æ¥­å¿—å·¥æœå‹™æˆ–其他公益ž®ˆæ¥­æœå‹™½{‰ï¼Œž®‡è³‡æºæŠ•å…¥é€éŽå•†æ¥­æ¨¡å¼è§£æ±º½C¾æœƒæˆ–環境啙åŒä¹‹¾i„ç¹”åQŒæˆ–åƒèˆ‡½C‘ր發展åŠç¤¾å€æ•™è‚²ä¹‹å…¬æ°‘組¾J”ã€æ…ˆå–„å…¬ç›Šåœ˜é«”åŠæ”¿åºœŠ™Ÿæ§‹ä¹‹ç›¸é—œæ´»å‹•,以促進社å€ç™¼å±•ã€?lt;/p> <p>½W¬äº”ç«?加å”D伿¥­½C¾æœƒè²¬ä“Q資訊æ­éœ²</p> <p>½W¬äºŒåå…«æ¢?lt;/p> <p>æœ¬å…¬å¸æ‡‰ä¾ç›¸é—œæ³•è¦åŠä¸Šå¸‚ä¸Šæ«ƒå…¬å¸æ²È†å¯¦å‹™å®ˆå‰‡è¾¦ç†è³‡è¨Šå…¬é–‹åQŒä¸¦æ‡‰å……分æ­éœ²å…·æ””R—œæ€§åŠå¯é æ€§ä¹‹ä¼æ¥­½C¾æœƒè²¬ä“Qç›”R—œè³‡è¨ŠåQŒä»¥æå‡è³‡è¨Šé€æ˜Žåº¦ã€?lt;/p> <p>æœ¬å…¬å¸æ­éœ²ä¼æ¥­ç¤¾æœƒèãKä»ÖM¹‹ç›”R—œè³‡è¨Šå¦‚下åQ?lt;/p> <p>一ã€ç¶“董事會決議通éŽä¹‹ä¼æ¥­ç¤¾æœƒèãKä»ÖM¹‹æ”¿ç­–ã€åˆ¶åº¦æˆ–ç›”R—œ½Ž¡ç†æ–šw‡åŠå…·é«”推動計畫ã€?lt;/p> <p>二ã€è½å¯¦å…¬å¸æ²»ç†ã€ç™¼å±•æ°¸¾UŒç’°å¢ƒåоE­è­·½C¾æœƒå…¬ç›Š½{‰å› ç´ å°å…¬å¸ç‡Ÿé‹èˆ‡è²¡å‹™ç‹€æ³æ‰€ç”¢ç”Ÿä¹‹é¢¨éšªèˆ‡å½±éŸ¿ã€?lt;/p> <p>三ã€å…¬å¸ç‚ºä¼æ¥­½C¾æœƒè²¬ä“Q所擬定之åï–è¡Œç›®æ¨™ã€æŽªæ–½åŠå¯¦æ–½¾^¾æ•ˆã€?lt;/p> <p>å››ã€ä¸»è¦åˆ©å®³é—œä¿‚ähåŠå…¶é—œæ³¨ä¹‹è­°™åŒã€?lt;/p> <p>五ã€ä¸»è¦ä¾›æ‡‰å•†ž®ç’°å¢ƒèˆ‡½C¾æœƒé‡å¤§è­°é¡Œä¹‹ç®¡ç†èˆ‡¾^¾æ•ˆè³‡è¨Šä¹‹æ­éœŒÓ€?lt;/p> <p>å…­ã€å…¶ä»–伿¥­ç¤¾æœƒèãKä»È›¸é—œè³‡­aŠã€?lt;/p> <p>½W¬äºŒå乿¢?lt;/p> <p>本公å¸ç·¨è£½ä¼æ¥­ç¤¾æœƒèãKä»Õd ±å‘Šæ›¸æ‡‰æŽ¡ç”¨åœ‹éš›ä¸Šå»£æ³›èªå¯ä¹‹æº–則或指引åQŒä»¥æ­éœ²æŽ¨å‹•伿¥­½C¾æœƒè²¬ä“Q情åÅžåQŒä¸¦å®œå–得第三方¼„ÞZ¿¡æˆ–ä¿è­‰ï¼Œä»¥æé«˜è³‡­aŠå¯é æ€§ã€‚其內容宜包括:</p> <p>一ã€å¯¦æ–½ä¼æ¥­ç¤¾æœƒèãKä»ÀL”¿½{–ã€åˆ¶åº¦æˆ–ç›”R—œ½Ž¡ç†æ–šw‡åŠå…·é«”推動計畫ã€?lt;/p> <p>二ã€ä¸»è¦åˆ©å®³é—œä¿‚ähåŠå…¶é—œæ³¨ä¹‹è­°™åŒã€?lt;/p> <p>三ã€å…¬å¸æ–¼è½å¯¦å…¬å¸æ²È†ã€ç™¼å±•æ°¸¾UŒç’°å¢ƒã€ç¶­è­ïL¤¾æœƒå…¬ç›ŠåŠä¿ƒé€²ç¶“‹ÈŸç™¼å±•之埯‚¡Œ¾^¾æ•ˆèˆ‡æª¢­aŽã€?lt;/p> <p>å››ã€æœªä¾†ä¹‹æ”šw€²æ–¹å‘與目標ã€?lt;/p> <p>½W¬å…­ç«?附則</p> <p>½W¬ä¸‰åæ¢</p> <p>æœ¬å…¬å¸æ‡‰éš¨æ™‚注æ„åœ‹å…§å¤–ä¼æ¥­ç¤¾æœƒèãKä»È›¸é—œæº–則之發展åŠä¼æ¥­ç’°å¢ƒä¹‹è®Šé·åQŒæ“šä»¥æª¢­aŽä¸¦æ”šw€²å…¬å¸æ‰€å»ºç½®ä¹‹ä¼æ¥­ç¤¾æœƒèãKä»Õdˆ¶åº¦ï¼Œä»¥æå‡åï–è¡Œä¼æ¥­ç¤¾æœƒèãKä»ÀLˆæ•ˆã€?lt;/p> <p>½W¬ä¸ƒç«?實施</p> <p>½W¬ä¸‰å一æ¢?lt;/p> <p>æœ¬å…¬åæ€¹‹ã€Œå…¬å怼業社會èãKä»Õd¯¦å‹™å®ˆå‰‡ã€ç¶“董事會通éŽå¾Œå¯¦æ–½ï¼Œä¿®æ­£æ™‚亦åŒã€?lt;/p>Mon, 19 Jul 2021 15:33:20 +0800http://www.jsyg520.cn/msg/Company-Profile.htmlè‚¡å‹™éŽæˆ¶Š™Ÿæ§‹è¯çµ¡æ–¹å¼http://www.jsyg520.cn/msg/msg39.html<div class="inv"> <ul> <li>å稱åQšå‡±åŸø™­‰åˆ¸è‚¡ä»½æœ‰é™å…¬å¸è‚¡å‹™ä»£ç†éƒ¨</li> <li>地å€åQ?0044å°åŒ—市中正å€é‡æ…¶å—èµ\一ŒD?è™?æ¨?lt;/li> <li>電話åQ?2-23892999</li> <li>¾E²å€åQ?lt;a href="https://www.kgieworld.com.tw/Agency/Agency_home.aspx" target="_blank">https://www.kgieworld.com.tw/Agency/Agency_home.aspx</a></li> </ul> </div>Tue, 20 Jun 2017 16:37:49 +0800http://www.jsyg520.cn/msg/Company-Profile.html2017 Automechanika Dubaihttp://www.jsyg520.cn/msg/msg23.html<p>2017 Automechanika Dubai</p>Thu, 04 May 2017 17:47:41 +0800http://www.jsyg520.cn/msg/Company-Profile.html主è¦è‚¡æ±åå–®http://www.jsyg520.cn/msg/msg64.html<div class="inv"> <ul class="txt"> <li> <div class="date">2024</div> <a title="proimages/pdf/1210è‚¡æ±æœƒè³‡æ–?113å‰å大股æ?pdf" href="http://www.jsyg520.cn/proimages/pdf/1210è‚¡æ±æœƒè³‡æ–?113å‰å大股æ?pdf" target="_blank">113òq´å大股æ?lt;/a></li> <li> <div class="date">2023</div> <a title="proimages/pdf/Information/10st/112òq´å大股æ?pdf" href="http://www.jsyg520.cn/proimages/pdf/Information/10st/112òq´å大股æ?pdf" target="_blank">112òq´å大股æ?lt;/a></li> <li> <div class="date">2022</div> <a href="http://www.jsyg520.cn/proimages/pdf/Information/10st/111å大股æ±.pdf" target="_blank">111òq´å大股æ?lt;/a></li> <li> <div class="date">2021</div> <a href="http://www.jsyg520.cn/proimages/pdf/Information/10st/110å大股æ±.pdf" target="_blank">110òq´å大股æ?lt;/a></li> <li> <div class="date">2020</div> <a href="http://www.jsyg520.cn/proimages/pdf/Information/10st/109å大股æ±.pdf" target="_blank">109òq´å大股æ?lt;/a></li> <li> <div class="date">2019</div> <a href="http://www.jsyg520.cn/proimages/pdf/Information/10st/108å大股æ±.pdf" target="_blank">108òq´å大股æ?lt;/a></li> </ul> </div>Wed, 05 Oct 2022 10:48:32 +0800http://www.jsyg520.cn/msg/Company-Profile.html伿¥­½C¾æœƒè²¬ä“Q行為準則http://www.jsyg520.cn/msg/msg60.html<p>æ±æà˜q½æ±‚工作環境的安全ã€äh‹ÆŠåŠž®Šåš´å—到ž®Šé‡ã€æ­£ç›´å•†æ¥­ç‡Ÿé‹ã€éµå®ˆé“å¾äh“守並致力促進環境ä¿è­øP¼ŒåŒæ™‚éµå®ˆ¾E“營所在國與地å€çš„æ³•律和法è¦ã€‚汋¹¦åˆ¶å®šæœ¬è¡Œç‚ºæº–則åQ?amp;ldquo;準則&rdquo;åQ‰é©ç”¨æ‰€æœ‰ç‡Ÿé‹æ“šé»žã€?lt;/p> <p>æœ¬æº–å‰‡ä¾æ“šã€ŒèãKä»Õd•†æ¥­è¯ç›Ÿè¡Œç‚ºæº–則(RBAåQ‰è¡Œç‚ºæº–則ã€ï¼Œä¸¦åƒç…§ã€Œè¯åˆåœ‹ä¼æ¥­èˆ‡äh‹ÆŠæŒ‡ž®ŽåŽŸå‰‡ã€ï¼ˆthe UN Guiding Principles on Business and Human RightsåQ‰åŠå…¶ä»–åœ‹éš›é–“æ™®éæŽ¡ç”¨ä¹‹äººæ¬Šè¦ç« åŒ…括「國際勞工組¾J”工作基本原則與‹ÆŠåˆ©å®£è¨€ã€ï¼ˆILO Declaration on Fundamental Principles and Rights at WorkåQ‰åŠã€Œä¸–界äh‹ÆŠå®£­a€ã€ï¼ˆthe UN Universal Declaration of Human RightsåQ‰æ‰€­a‚定ã€?lt;/p> <p>本準則由五個部分組æˆã€‚Aã€Bå’ŒC 部分分別概述勞工ã€å¥åº¯‚ˆ‡å®‰å…¨åQŒä»¥åŠç’°å¢ƒçš„æ¨™æº–。D 部分æè¿°æœ‰é—œå•†æ¥­é“å¯d的標準;E 部分概述能夠貫徹本準則的åˆå®œ½Ž¡ç†é«”系所需的è¦ç´ ã€?lt;/p> <p>準則內容</p> <p>A. 勞工</p> <p>æ±æàæ‰¿è«¾¾E­è­·å·¥ähçš„äh‹ÆŠï¼Œä¸¦ä»¥åœ‹éš›½C¾æœƒç†è§£çš„å°Šåš´å’Œž®Šé‡ž®å¾…他們。此è¦å®šé©ç”¨æ–¼æ‰€æœ‰å·¥äººï¼ŒåŒ…括臨時工ã€å¤–¾c勞工ã€å­¸ç”Ÿå·¥ã€åˆåŒå·¥ã€ç›´æŽ¥é›‡å“¡å’Œä»ÖM½•å…¶ä»–™åžåž‹çš„工人。本準則在è“vè‰é޽E‹ä¸­åƒè€ƒçš„å…¬èªæ¨™æº–(列於åƒè€ƒè³‡æ–™ä¸­)åQŒé€™äº›è³‡æ–™åŒæ™‚亦å¯ä½œç‚ºé™„加資訊的有用來æºã€?lt;/p> <p>勞工標準:</p> <p>(1) 自由擇業</p> <p>ä¸å¾—雇傭被å”D˜q«ã€å—æŸç¸›åQˆåŒ…括債務柾^›ï¼‰æˆ–å—契約約æŸçš„勞工ã€éžè‡ªé¡˜æˆ–å‰å‰Šæ€§è³ªçš„ç„中勞工ã€å¥´éš¸æˆ–販賣人å£ã€‚這包括ä¸å¾—以å¨è„…ã€æš´åŠ›ã€è„…˜q«ã€èª˜æ‹æˆ–‹Æø™©½{‰æ‰‹ŒDµé‹è¼¸ã€çª©è—ã€æ‹›è˜ã€è½‰¿UÀLˆ–æŽ¥æ”¶äººå“¡ã€‚å°æ–¼å·¥äººåœ¨å·¥å» å…§çš„行動自由åŠé€²å‡ºå…¬å¸æä¾›çš„å·¥äººå®¿èˆæˆ–生活倽{‰å ´æ‰€åQˆè‹¥é©ç”¨åQ‰ï¼Œä¸æ‡‰­a­ç«‹ä¸åˆç†çš„é™åˆ¶ã€‚作為雇傭浽E‹çš„一部分åQŒå¿…須以工ähçš„æ¯èªžå‘所有工人æä¾›æ›¸é¢çš„雇傭å”è­°åQŒå…¶ä¸­åŒ…括å°é›‡å‚­çš„æ¢‹Æ‘Ö’Œæ¢äšg的說明。外¾c勞工必須在離開原ç±åœ‹ä¹‹å‰æ”¶åˆ°é›‡å‚­å”譎ͼŒä¸¦ä¸”åœ¨å…¶åˆ°é”æŽ¥æ”¶åœ‹å¾ŒåQŒé›‡å‚­å”è­îC¸­ä¸å…­a±æœ‰æ›¿ä»£æˆ–變æ›ß_¼Œé™¤éžé€™äº›è®Šæ›´æ˜¯ç‚ºäº†ç¬¦åˆç•¶åœ°æ³•律並æä¾›òq³ç­‰æˆ–æ›´å¥½çš„æ¢æ¬¾ã€‚所有工作å‡é ˆå‡ºæ–ÆD‡ª™å˜ï¼Œå·¥ähå¯è‡ªç”±åœ°éš¨æ™‚é›¢è·æˆ–終止其雇傭關係åQŒå¦‚按照工ähåˆåŒ¾i¦äºˆåˆç†é€šçŸ¥åQŒå‰‡ä¸å¿…支付ä»ÖM½•¾|°æ¬¾ã€‚雇丅R€ä»£ç†å’Œå­ä»£ç†ä¸å¾—æŒæœ‰æˆ–以其他方å¼éŠ·æ¯€ã€éš±è—或沒收íw«ä†¾è­‰æˆ–¿UÀL°‘檔,例如åQŒæ”¿åºœç°½ç™¼çš„íw«ä†¾è­‰æ˜Žã€è­·ç…§æˆ–工作­a±å¯ã€‚åªæœ‰æ³•å¾‹è¦æ±‚時åQŒé›‡ä¸ÀL‰å¯æŒæœ‰æ­¤™åžæª”。在這種情æ³ä¸‹ï¼Œä»ÖM½•時候都ä¸å¾—拒絕工äh­aªå•其檔。工人無需為其å—雇而å‘é›‡ä¸»çš„ä»£ç†æˆ–å­ä»£ç†æ”¯ä»˜æ‹›è˜è²»æˆ–其他相關費用。如果發ç‘Ö·¥äººæ”¯ä»˜éŽä»ÖM½•上述è²È”¨åQŒæ‡‰ž®‡è©²è²È”¨˜q”é‚„¾i¦å·¥äººã€?lt;/p> <p>(2) 未æˆòq´å·¥äº?lt;/p> <p>在生產的ä»ÖM½•階段å‡ä¸å¾—ä‹É用童工。術èª?amp;ldquo;å…’ç«¥&rdquo;是指ä»ÖM½•未滿 15 歌Ӏ或低於完戾Ÿ©å‹™æ•™è‚²òq´é½¡åQŒæˆ–低於該國å®?地å€çš„æœ€ž®å°±æ¥­å¹´é½¡ï¼ˆä»¥é€™ä¸‰è€…中最大者為准)的ä“Q何äh。汋¹¦æŽ¡å–é©ç•¶çš„Š™Ÿåˆ¶åQŒä»¥æ ¸å¯¦å·¥äh的年齡。支æŒéµå®ˆæ‰€æœ‰æ³•律和法è¦çš„ã€åˆæ³•利用工作場所的學¾˜’è¨ˆç•«ã€‚ä¸æ»?18 歲的工ähåQˆæœªæˆå¹´å·¥ähåQ‰ä¸å¾—從事å¯èƒ½å±åŠå…¶å¥åº·æˆ–安全的工作åQŒåŒ…括夜ç­å’ŒåŠ ç­ã€‚汋¹¦é€šéŽåˆç†¾E­è­·å­¸ç”Ÿå·¥è¨˜éŒ„ã€å°æä¾›å­¸ç”Ÿå·¥çš„æ•™è‚²åˆä½œå¤¥ä¼´é€²è¡Œåš´æ ¼çš„盡诂ª¿æŸ¥ï¼Œä¸¦æ ¹æ“šæ³•å¾‹æ³•è¦ä¿è­·å­¸ç”Ÿå·¥‹ÆŠåˆ©åQŒç¢ºä¿å°å­¸ç”Ÿå·¥é€²è¡Œé©ç•¶çš„管ç†ã€‚汋¹¦ç‚ºæ‰€æœ‰å­¸ç”Ÿå·¥æä¾›é©ç•¶çš„æ”¯æŒå’ŒåŸ¹è¨“。如當地法律未作è¦å®šåQŒå­¸ç”Ÿå·¥ã€å¯¦¾˜’工和學徒工的工資應臛_°‘é”到履行åŒç­‰æˆ–類似崗ä½çš„åˆç´šå·¥äh的工資水準。如果發無«¥å·¥ï¼Œž®‡æä¾›å”åŠ?補救措施ã€?lt;/p> <p>(3) 工作時間</p> <p>商業實è¸ç ”究表明åQŒå·¥äººéŽå‹žèˆ‡ç”Ÿç”¢åЛ䏋é™ã€ähå“¡æµå‹•性å‡é«˜ã€å‚·ç—…ähæ•¸å¢žåŠ ç­‰æƒ…æ³æ˜Žé¡¯ç›”R—œã€‚工作時間ä¸å¾—è¶…éŽç•¶åœ°æ³•律è¦å®šçš„æœ€é•äh™‚間。而且åQŒé™¤éžç·Šæ€¥æˆ–異常情æ³åQŒæ¯é€Þqš„工作時間包括加ç­ä¸æ‡‰­‘…éŽ 60 ž®æ™‚。所有加ç­éƒ½å¿…須是自™å˜è¡Œç‚ºã€‚工人æ¯ä¸ƒå¤©æ‡‰è‡³ž®‘休æ¯ä¸€å¤©ã€?lt;/p> <p>(4) 工資和ç¦åˆ?lt;/p> <p>å‘å·¥äººæ”¯ä»˜çš„è–ªé…¬æ‡‰ç¬¦åˆæ‰€æœ‰é©ç”¨çš„工資法律åQŒåŒ…括有關最低工資ã€åŠ ç­æ™‚間和法定¼›åˆ©åœ¨å…§çš„å„項法律。根據當地法律,應按高於正常ž®æ™‚工資的標準å‘å·¥äh支付加ç­å ±é…¬ã€‚ç¦æ­¢å°‡æ‰£æ¸›å·¥è³‡ä½œç‚ºä¸€½E®ç´€å¾‹è™•¾|°æŽªæ–½ã€‚æ¯å€‹è¨˜è–ªé€±æœŸåQŒæ‡‰åŠæ™‚å‘工人æä¾›æ¸…晰易懂的工資單,該工資單應包å«èƒö夠資­aŠä»¥èƒ½å¤ æ ¸ç®—ä»˜å‡ºçš„å‹žå‹•æ‰€å¾—çš„å ±é…¬æ˜¯å¦æº–確。ä‹Éç”¨è‡¨æ™‚å·¥ã€æ´¾é£å·¥å’Œå¤–包工必須½W¦åˆç•¶åœ°æ³•律é™åˆ¶ã€?lt;/p> <p>(5) 人é“å¾…é‡</p> <p>ä¸å¾—ž®å·¥äººå¯¦æ–½æš´åŠ›ã€åŸºæ–¼æ€§åˆ¥çš„æš´åŠ›ã€æ€§é¨·æ“¾ã€æ€§è™å¾…ã€é«”¾|°ã€ç²¾¼œžæˆ–肉體脅迫ã€éœ¸æ·©ã€å…¬é–‹ç¾žè¾±æˆ–­a€èªžä¾®è¾Þq­‰åš´è‹›çš„éžäººé“行為åQ›äº¦ä¸å¾—å¨è„…è¦å¯¦æ–½ä“Q何此™åžè¡Œç‚ºã€‚應清楚制定支æŒé€™äº›è¦æ±‚的紀律政½{–å’Œè¦ç¨‹åQŒä¸¦å‚³é”¾i¦å·¥äººã€?lt;/p> <p>(6) 䏿­§è¦?ä¸é¨·æ“?lt;/p> <p>æ±æàæ‰¿è«¾æä¾›ä¸å—é¨äh“¾åŠéžæ³•æ­§è¦–çš„å·¥ä½œå ´æ‰€ã€‚å…¬åæ€¸å¾—因人種ã€è†šè‰ŒÓ€å¹´é½¡ã€æ€§åˆ¥ã€æ€§å–å‘ã€æ€§åˆ¥èªåŒå’Œæ€§åˆ¥è¡¨ç¾ã€ç¨®æ—或民æ—ã€æ®˜ç–¾ã€æ‡·å­•ã€å®—æ•™ä¿¡ä»°ã€æ”¿æ²ÀL´¾åˆ¥ã€ç¤¾åœ˜æˆå“¡èínä»½ã€æœè»å½¹ç‹€æ³ã€å—ä¿è­·çš„éºå‚³ä¿¡æ¯æˆ–婚姻狀æ³ç­‰åœ¨æ‹›è˜å’Œé›‡å‚­éŽç¨‹ä¸­ï¼ˆå¦‚å·¥è³‡ã€æ™‰å‡ã€çŽå‹µå’ŒåŸ¹è¨“Š™Ÿæœƒ½{‰ï¼‰æ­§è¦–或騷擑ַ¥äººã€‚應å‘工人æä¾›åˆç†çš„å®—æ•™‹zÕd‹•å ´æ‰€ã€‚æ­¤å¤–ï¼Œä¸æ‡‰å¼¯‚¿«å·¥äh或潛在工人接å—å¯èƒ½å¸¶æœ‰æ­§è¦–性目的的醫學檢查åQˆåŒ…括懷孕或童貞檢查åQ‰æˆ–體檢。這是æ ÒŽ“šåœ‹éš›å‹žå·¥¾i„ç¹” (ILO) 的歧視(ž®±æ¥­å’Œè·æ¥­ï¼‰å…¬ç´„åQˆç¬¬ 111 號)赯‚‰çš„ã€?lt;/p> <p>(7) 自由¾i社</p> <p>æ ÒŽ“šç•¶åœ°æ³•律åQŒæ±‹¹¦å°Šé‡æ‰€æœ‰å·¥äºø™‡ª™å˜çµ„建和加入工會ã€é€²è¡Œé›†é«”談判與和òq³é›†æœƒä»¥åŠæ‹’¾i•åƒåŠ æ­¤½{‰æ´»å‹•çš„‹ÆŠåˆ©ã€‚工人和/或其代表應能與管ç†å±¤ž®±å·¥ä½œæ¢ä»¶å’Œ½Ž¡ç†å¯¦è¸å…¬é–‹äº¤æµæºé€šä¸¦è¡¨é”看法和疑慮,而無需擔心會å—到歧視ã€å ±å¾©ã€å¨è„…或é¨äh“¾ã€?lt;/p> <p>B. å¥åº·èˆ‡å®‰å…?lt;/p> <p>æ±æàæ„è­˜åˆŽÍ¼Œé™¤äº†æœ‰åŠ©æ–¼æ¸›ž®‘與工作盔R—œçš„傷完™ˆ‡ç–„¡—…外,安全å¥åº·çš„工作環境還å¯ä»¥æé«˜ç”¢å“å’Œæœå‹™å“質,有利æ–ég¿ƒé€²ç”Ÿç”¢ã€æé«˜å·¥äººç•™ä»Èއ䏦æå‡å·¥äººå£«æ°£ã€‚汋¹¦ä¹Ÿçž­è§£æŒçºŒçš„工人投入和教育ž®æ–¼ç™¼ç¾å’Œè§£æ±ºå·¥ä½œå ´æ‰€ä¸­çš„å¥åº·èˆ‡å®‰å…¨å•™åŒè‡³é—œé‡è¦ã€?lt;/p> <p>本準則在赯‚‰æ™‚åƒè€ƒäº† ISO 45001 和《ILO èäh¥­å®‰å…¨èˆ‡å¥åºähŒ‡å—》等公èªçš„管ç†é«”¾p»ï¼Œé€™äº›è³‡æ–™äº¦å¯ä½œç‚ºé™„加資訊的有用來æºã€?lt;/p> <p>安全與å¥åºäh¨™æº?</p> <p>(1) èäh¥­å®‰å…¨</p> <p>應採用分級控制原則,識別ã€è©•估和減少工ähå¯èƒ½é‡åˆ°çš„æ½›åœ¨çš„å¥åº·å’Œå®‰å…¨å±éšªï¼ˆåŒ–å·¥ã€é›»å™¨å’Œå…¶ä»–能æºã€ç«ç½ã€è»Šè¼›åŠå¢œè½å±éšª½{‰ï¼‰åQŒè©²åŽŸå‰‡åŒ…æ‹¬æ¶ˆé™¤å±éšªã€æ›¿ä»£å·¥è—æˆ–ææ–™ã€é€šéŽé©ç•¶çš„設­aˆé€²è¡ŒæŽ§åˆ¶ã€å¯¦æ–½å·¥½E‹å’Œ½Ž¡ç†æŽ§åˆ¶æŽªæ–½ã€é é˜²æ€§ç¶­è­·å’Œå®‰å…¨çš„工作程åºï¼ˆåŒ…括閉鎖/åœå·¥åQ‰ï¼Œä»¥åŠæä¾›æŒçºŒçš„è·æ¥­å¥åº·å’Œå®‰å…¨åŸ¹è¨“。如果通éŽä¸Šè¿°æ–¹å¼ç„¡æ³•有效地控制å±éšªï¼Œæ‡‰ç‚ºå·¥ähæä¾›é©ç•¶çš„ã€ä¿˜¡Šè‰¯å¥½çš„個äh防護用å“以åŠé—œæ–¼ä¸Šè¿°å±éšªå¯èƒ½ž®Žè‡´çš„風險的教育資料。此外,還必須採å–é©ç•¶çš„æŽªæ–½åQŒé¿å…讓孕婦和哺ä¹ÏxœŸå©¦å¥³æŽ¥è§¸é«˜å±å·¥ä½œç’°å¢ƒåQŒæ¶ˆé™¤æˆ–é™ä½Žå·¥ä½œå ´æ‰€å¸¶çà孕婦/å“ÞZã^期婦奛_¥åº¯‚ˆ‡å®‰å…¨æ–šw¢çš„風險(包括與其工作ä»Õd‹™ç›”R—œçš„風險)åQŒåŒæ™‚為å“ÞZã^期婦å¥Ïxä¾›é©ç•¶çš„­a­æ–½ã€?lt;/p> <p>(2) 應急準å‚?lt;/p> <p>潛在的緊急情æ³èˆ‡äº‹äšgè¦åŠ ä»¥è­˜åˆ¥åŠè©•ä¼°åQŒè¦å¯¦æ–½æ‡‰æ€¥è¨ˆç•«å’Œå›žæ‡‰è¦ç¨‹ä¾†æœ€å¤§ç¨‹åº¦åœ°æ¸›å°‘其媄響,包括應急報告ã€å·¥äººé€šçŸ¥å’Œæ’¤é›¢è¦½E‹ã€å·¥äººåŸ¹­a“和演練。緊急演¾R´å¿…須至ž®‘æ¯òq´é€²è¡Œä¸€‹Æ¡ï¼Œæˆ–按照當地法律的è¦å®šåQˆä»¥è¼ƒåš´æ ¼çš„為准åQ‰é€²è¡Œã€‚應急計畫還應該包括é©ç•¶çš„ç«ç½æŽ¢æ¸¬å’Œæ»…ç«­a­å‚™ã€æš¢é€šç„¡é˜Èš„離開通é“ã€å……­‘³çš„出壭a­æ–½ã€æ‡‰æ€¥ähå“¡çš„è¯ç¹«è³‡è¨Šå’Œæ¢å¾©è¨ˆç•«ã€‚æ­¤™åžé æ¡ˆå’Œè¦ç¨‹æ‡‰ç›¡å¯èƒ½åœ°æ¸›ž®‘å°ç”Ÿå‘½ã€ç’°å¢ƒå’Œè²¡ç”¢çš„æå®Ÿë€?lt;/p> <p>(3) 工傷和疾ç—?lt;/p> <p>應制定程åºå’Œé«”系以é é˜ŒÓ€ç®¡ç†ã€è·Ÿíy¤å’Œå ±å‘Šå·¥å‚·å’Œç–¾ç—…,包括以下è¦å®šåQšé¼“勵工人報告,ž®å·¥å‚·å’Œç–„¡—…案例進行分類和記錄,æä¾›å¿…è¦çš„醫療æœå‹™ï¼Œèª¿æŸ¥æ¡ˆä¾‹ä¸¦æŽ¡å–ç‰m正措施以消除其事故æºé ­ï¼Œòq«åЩ工ähé‡è¿”工作ã€?lt;/p> <p>(4) 工業衛生</p> <p>æ ÒŽ“šåˆ†ç´šæŽ§åˆ¶åŽŸå‰‡åQŒæ‡‰ç•¶è­˜åˆ¥ã€è©•ä¼îC¸¦æŽ§åˆ¶åŒ–å­¸ã€ç”Ÿç‰©åŠç‰©ç†½{‰å› ç´ çàå·¥äh帶來的å±éšªã€‚汋¹¦å¦‚果發ç¾äº†ä»ÖM½•潛在的å±éšªï¼Œæ‡‰å°‹æ‰¾æ©Ÿæœƒæ¶ˆé™¤å’Œ/或減ž®‘潛在的å±éšªã€‚如果消除或減少å±éšªä¸å¯è¡Œï¼Œå‰‡è¦é€šéŽé©ç•¶çš„設­aˆã€å·¥½E‹å’Œ½Ž¡ç†æŽ§åˆ¶æŽªæ–½ä¾†æŽ§åˆ¶æ½›åœ¨çš„å±éšªã€‚當無法通éŽé€™äº›æŽªæ–½å……分控制å±éšªæ™‚,應為工ähå…è²»é…備並讓其ä‹É用é©ç•¶çš„ã€ä¿˜¡Šè‰¯å¥½çš„個äh防護用å“。防譯‚¨ˆç•«æ‡‰æŒçºŒå­˜åœ¨ä¸¦åŒ…å«èˆ‡é€™äº›å±éšªæœ‰é—œçš„é¢¨éšªæ•™è‚²ææ–™ã€?lt;/p> <p>(5) 強體力型工作</p> <p>識別ã€è©•估和控制工äh從事強體力型工作¾i¦å·¥äººå¸¶ä¾†çš„影響åQŒåŒ…括ähå·¥æ¬é?è£å¸ææ–™å’Œé‡è¤‡æ¬èˆ‰é‡ç‰©ã€é•·æ™‚間站立以åŠé«˜åº¦é‡è¤‡æˆ–å”D力的è£é…工作ã€?lt;/p> <p>(6) Š™Ÿå™¨å®‰å…¨é˜²è­·</p> <p>ž®ç”Ÿç”¢æ©Ÿæ¢°å’Œå…¶ä»–Š™Ÿæ¢°é€²è¡Œå®‰å…¨å±éšªè©•估。å°å¯èƒ½ž®å·¥äººé€ æˆå‚·å®³çš„æ©Ÿæ¢°è£é…物ç†é˜²è­¯‚£¾|®ã€è¯éŽ–è£¾|®å’Œå±éšœåQŒä¸¦æ­£ç¢ºåœ°é€²è¡Œ¾E­è­·ã€?lt;/p> <p>(7) 公共衛生ã€é£²é£Ÿå’Œä½å®¿</p> <p>æä¾›å·¥äh乾淨的洗手間­a­æ–½ã€é£²ç”¨æ°´å’Œè¡›ç”Ÿçš„食å“é…製ã€å­˜å„²å’Œç”¨é¤­a­æ–½ã€‚汋¹¦æˆ–勞工代熊™Ÿæ§‹æä¾›çš„å·¥äººå®¿èˆæ‡‰ä¿æŒæ½”淨安全åQŒä¸¦æä¾›é©ç•¶çš„緊急出å£ã€æ´—‹¹´ç†±æ°´ã€å……­‘³çš„光熱和通風ã€ç”¨æ–¼å­˜æ”‘Ö€‹äh和貴é‡ç‰©å“çš„ç¨ç«‹å®‰å…¨‹Iƒï¼Œä»¥åŠå‡ºå…¥æ–¹ä¾¿çš„åˆç†ç§äººç©ºé–“ã€?lt;/p> <p>(8) å¥åº·èˆ‡å®‰å…¨æºé€?lt;/p> <p>æ±æà為員工為工ähæä¾›å·¥ä½œå ´æ‰€çš„å¥åº¯‚ˆ‡å®‰å…¨è³‡è¨ŠåQŒä¸¦ç‚ºå·¥äººæä¾›ä»¥å·¥ähæ¯èªžæˆ–工人å¯ä»¥ç†è§£çš„語言進行的培­a“,使其正確èªçŸ¥å…¶æ‰€æŽ¥è§¸çš„工作場所å±éšªæ¨™è­˜èªžï¼ŒåŒ…括但ä¸é™æ–¼Š™Ÿæ¢°ã€é›»å™¨ã€åŒ–å­¸ã€ç«ç½å’Œç‰©ç†æ€§å±å®Ÿë€‚應在工廠清楚地張貼å¥åº·èˆ‡å®‰å…¨çš„ç›”R—œè³‡è¨ŠåQŒæˆ–åœ¨å·¥äºø™ƒ½çœ‹åˆ°çš„顯çœég½¾|®ã€‚應在工作開始之å‰ç‚ºå·¥ähæä¾›å´—å‰åŸ¹è¨“並在工作後定期å°å·¥äh進行培訓。應鼓勵工ähæå‡ºä»ÖM½•å¥åº·å’Œå®‰å…¨å•™åŒï¼Œè€Œç„¡éœ€æ“”心é­åˆ°æ‰“擊報復ã€?lt;/p> <p>C. 環境</p> <p>æ±æàèªåŒç’°å¢ƒè²¬ä“Q是生產世界一‹¹ç”¢å“çš„é‡è¦éƒ¨åˆ†ã€‚汋¹¦åœ¨ç”Ÿç”¢¾E“營中,發羞®ç’°å¢ƒç”¢ç”Ÿçš„å½±éŸ¿ä¸¦å„˜é‡æ¸›ž®‘å°½C‘Ö€ã€ç’°å¢ƒå’Œè‡ªç„¶è³‡æºçš„ä¸åˆ©åª„éŸ¿ï¼ŒåŒæ™‚ä¿éšœå…¬çœ¾çš„å¥åº·å’Œå®‰å…¨ã€‚本準則在è“vè‰æ™‚åƒè€ƒäº† ISO 14001 和《生態管ç†èˆ‡å¯©æ ¸é«”ç³»ã€?EMAS) ½{‰å…¬èªçš„½Ž¡ç†é«”ç³»åQŒé€™äº›è³‡æ–™äº¦å¯ä½œç‚ºé™„加資訊的有用來æºã€?lt;/p> <p>環境標準為:</p> <p>(1) 環境­a±å¯è­‰èˆ‡å ±å‘Š</p> <p>應å–å¾—ã€ç¶­è­·ä¸¦æ›´æ–°æ‰€æœ‰å¿…需的環境許å¯è­‰åQˆå¦‚排放監控åQ‰ã€æ‰¹å‡†æ–‡æ›¸å’Œç™»è¨˜è­‰ï¼Œä¸¦ä¸”éµåó@å…¶æ“ä½œå’Œå ±å‘Šè¦æ±‚ã€?lt;/p> <p>(2) é é˜²æ±¡æŸ“和節約資æº?lt;/p> <p>æŽ¡å–æŽªæ–½å¾žæºé ­ä¸Šé™ä½Žæˆ–消除污染物的排放ã€é‡‹æ”¾ä»¥åŠå»¢‹‚„物的產生,例如增加污染控制­a­å‚™åQŒæ”¹é€²ç”Ÿç”¢ã€ç¶­è­·å’Œ­a­æ–½‹¹ç¨‹åQŒæˆ–採å–å…¶ä»–æŽªæ–½ã€‚æ‡‰ç•¶æŽ¡å–æŽªæ–½æœ‰½‹€åˆ¶åœ°ä½¿ç”¨è‡ªç„¶è³‡æºåQŒåŒ…括水ã€åŒ–石燃料ã€ç¤¦ç”¢å’ŒåŽŸå§‹‹‚®æž—木æåQŒä¾‹å¦‚改進生產ã€ç¶­è­·å’Œ­a­å‚™å·¥è—åQŒä‹Éç”¨æ›¿ä»£æ€§ææ–™ï¼Œé‡è¤‡åˆ©ç”¨ã€ä¿è­¯‚³‡æºã€å›žæ”¶åˆ©ç”¨çš„½{–略或其他方法ã€?lt;/p> <p>(3) 有害物質</p> <p>è­˜åˆ¥ã€æ¨™­a˜å’Œ½Ž¡ç†æœƒå°äººé¡žæˆ–環境造æˆå±éšªçš„化學å“ã€å»¢‹‚„物åŠå…¶ä»–ææ–™ï¼Œ¼„ÞZ¿å…¶å¾—到安全處ç†ã€ç§»å‹•ã€å„²å­˜ã€ä‹É用ã€å›žæ”¶æˆ–å†åˆ©ç”¨å’Œè™•ç½®ã€?lt;/p> <p>(4) 固體廢棄ç‰?lt;/p> <p>æ±æàæŽ¡ç”¨¾pÈ®”æ–ÒŽ³•識別ã€ç®¡ç†ã€æ¸›ž®‘ã€è² è²¬ä“Q地處¾|®æˆ–回收固體廢棄物(無害廢棄物)ã€?lt;/p> <p>(5) 廢氣排放</p> <p>ž®æ–¼ç”Ÿç”¢¾E“營éŽç¨‹ä¸­ç”¢ç”Ÿçš„æ®ç™¼æ€§æœ‰Š™ŸåŒ–學物質ã€å™´éœ§ã€è…è•æ€§ç‰©è³ªã€æ‡¸‹¹®ç²’å­ã€æ¶ˆè€—臭氧層物質åŠç‡ƒç‡’副產å“åQŒæ‡‰åœ¨æŽ’æ”¾ä¹‹å‰æŒ‰è¦æ±‚進行分類ã€å¸¸è¦ç›£æ¸¬ã€æŽ§åˆ¶å’Œè™•ç†ã€‚消耗臭氧層物質應按照《蒙特利爾議定書》和é©ç”¨çš„æ¢ä¾‹é€²è¡Œæœ‰æ•ˆ½Ž¡ç†ã€‚汋¹¦ç‡Ÿé‹æµ½E‹ä¸­ä¸¦ç„¡æŽ’放廢氣ã€?lt;/p> <p>(6) é™ç”¨ç‰©è³ª</p> <p>æ±æàéµå®ˆæœ‰é—œåœ¨ç”¢å“中以åŠè£½é€ é޽E‹ä¸­¼›ç”¨æˆ–é™ç”¨æŸäº›ç‰¹å®šç‰©è³ªï¼ˆåŒ…括回收和處¾|®æ¨™èªŒï¼‰çš„ç›¸é—œæ³•å¾‹ã€æ³•è¦å’Œå®¢æˆ¶è¦æ±‚ã€?lt;/p> <p>(7) 水資æºç®¡ç?lt;/p> <p>æ±æà實施水資æºç®¡ç†è¨ˆç•«ï¼Œä»¥è¨˜éŒ„ã€åˆ†™åžå’Œç›£æ¸¬æ°´è³‡æºåŠå…¶ä‹É用和排放情æ³åQ›å°‹æ±‚ä¿è­äh°´è³‡æºä»¥åŠæŽ§åˆ¶æ±¡æŸ“½Ž¡é“。所有廢水在排放或處¾|®å‰åQŒéœ€æŒ‰è¦æ±‚å°å…‰™€²è¡Œåˆ†é¡žã€ç›£æ¸¬ã€æŽ§åˆ¶å’Œè™•ç†ã€‚汋¹¦å°å»¢æ°´è™•ç†å’ŒæŽ§åˆ¶ç³»¾iÞqš„é‹è¡Œç‹€æ³é€²è¡Œå¸¸è¦ç›£æŽ§åQŒä»¥¼„ÞZ¿æœ€ä½Ïx€§èƒ½å’Œåˆè¦æ€§ã€?lt;/p> <p>(8) èƒ½æºæ¶ˆè€—和溫室氣體排放</p> <p>æ±æà制定公å¸çš„æín室氣體減排目標。應ž®ç…§æº«å®¤æ°£é«”減排目標åQŒè·Ÿíy¤ã€è¨˜éŒ„å’Œå…¬é–‹å ±å‘Šèƒ½æºæ¶ˆè€—和所有相關的 1 ™åžå’Œ 2 ™åžæín室氣體的排放情æ³ã€‚汋¹¦æŽ¢ç´¢é–‹ç™¼æ–¹æ³•以æé«˜èƒ½æºæ•ˆçއåQŒä¸¦æœ€å¤§ç¨‹åº¦åœ°æ¸›å°‘èƒ½æºæ¶ˆè€—與溫室氣體排放ã€?lt;/p> <p>D. é“å¯dè¦ç¯„</p> <p>為åï–行社會èãKä»ÖM¸¦¼„ºç«‹å¸‚å ´æˆåŠŸåœîC½åQŒæ±‹¹¦éµå¾ªæœ€é«˜æ¨™æº–çš„é“å¯dè¦æ±‚åQŒåŒ…括:</p> <p>(1) 商業誠信</p> <p>在所有商業交往中都應秉承最高的誠信標準。汋¹¦æŽ¡å–é›¶å®¹å¿æ”¿ç­–åQŒç¦æ­¢ä“Qä½•åŠæ‰€æœ‰åÅžå¼çš„賄賂ã€è…æ•—ã€æ•²è©å‹’索和貪汙ã€?lt;/p> <p>(2) ç„¡ä¸æ­£ç•¶å„ªå‹¢</p> <p>ä¸å¾—æ‰¿è«¾ã€æä¾›ã€æŽˆäºˆã€çà予或接å—賄賂以åŠç‚ºå–å¾—éžæ³•æˆ–ä¸æ­£ç•¶å„ªå‹¢è€Œæä¾›çš„å…¶ä»–å½¢å¼çš„利益。該¼›ä×o包括直接或間接地通éŽå”åŠ›å» å•†æ‰¿è«¾ã€æä¾›ã€æŽˆ‹ÆŠã€çà予或接å—ä»ÖM½•有價值的æÞp¥¿åQŒä»¥ç²å¾—或ä¿ç•™æ¥­å‹™ã€æˆ–直接å‘ä“Q何ähæä¾›æ¥­å‹™æˆ–以其他方å¼ç²å¾—䏿­£ç•¶åˆ©ç›Šã€‚應實施監控ã€è¨˜éŒ„ä¿ç•™èˆ‡åŸ¯‚¡Œè¦ç¨‹åQŒç¢ºä¿ç¬¦åˆåè…æ•—法律ã€?lt;/p> <p>(3) 資訊披露</p> <p>æ‰€æœ‰æ¥­å‹™å¾€ä¾†å‡æ‡‰é€æ˜ŽåQŒä¸¦ä¸”準¼„ºåœ°­a˜éŒ„在汋¹¦çš„商業帳簿和記錄中。應æ ÒŽ“šç›”R—œæ³•è¦å’Œç¾è¡Œè¡Œæ¥­å¯¦ít披露有關汋¹¦çš„勞工ã€å¥åº¯‚ˆ‡å®‰å…¨ã€ç’°å¢ƒå¯¦ítã€æ¥­å‹™æ´»å‹•ã€çµæ§‹ã€è²¡å‹™ç‹€æ³å’Œ¾^¾æ•ˆ½{‰è³‡­aŠã€‚ä¸å…許å½é€ è¨˜éŒ„或虛報供應éˆä¸­çš„儽E®å¯¦éš›é‹ç‡Ÿæƒ…æ³ã€?lt;/p> <p>(4) 知識產權</p> <p>æ‡‰å°Šé‡æ™ºæ…§è²¡ç”¢æ¬ŠåQŒæŠ€è¡“或¾E“驗知識的轉讓應以ä¿è­äh™ºæ…§è²¡ç”¢æ¬Šçš„æ–¹å¼é€²è¡ŒåQŒä¸¦ä¸”應ä¿è­·å®¢æˆ¶å’Œä¾›æ‡‰å•†çš„資­aŠå®‰å…¨ã€?lt;/p> <p>(5) å…¬åã^交易ã€å»£å‘Šå’Œç«¶çˆ­</p> <p>¿U‰æŒå…¬åã^業務ã€å»£å‘Šç™¼ä½ˆå’Œç«¶çˆ­çš„æ¨™æº–ã€?lt;/p> <p>(6) íw«ä†¾ä¿è­·å’Œå報復政策</p> <p>é™¤éžæ³•律¼›æ­¢åQŒå¦å‰‡æ‡‰åˆ¶å®šä¸¦å¯¦æ–½å„項覽E‹ï¼Œ¼„ÞZ¿å‘供應商和工人檢舉è€? æä¾›ä¿è­·åQŒç¢ºä¿å…¶èˆ‰å ±çš„ä¿å¯†æ€§åŠåŒ¿å性。汋¹¦æ‡‰ç‚ºå…¶å·¥äh制定æºé€šç¨‹åºï¼Œä½¿å·¥äºø™ƒ½å¤ æå‡ÞZ“Q何啙åŒï¼Œè€Œä¸æ“”心é­åˆ°æ‰“擊報復ã€?lt;/p> <p>(7) è² èãKä»Õdœ°æŽ¡è³¼½C¦ç‰©</p> <p>æ±æà為專業的測試技術æœå‹™è€…ï¼Œä¸¦ç„¡ä½¿ç”¨ææ–™åQŒäº¦ç„¡è£½é€ è‡ªæœ‰ç”¢å“ï¼Œå› æ­¤æ±æà營é‹éŽç¨‹ä¸éœ€æŽ¡è³¼æˆ–ä‹Éç”¨å«æœ‰çš„鉭ã€éŒ«ã€éŽ¢ã€é»ƒé‡‘å’ŒéˆïL­‰å…¶ä¾†æºèˆ‡¾E“濟åˆä½œæš¨ç™¼å±•組¾J?(Oreganising Co-operating and Development, OECD) 關於ž®å‡ºè‡ªè¡½H媄響åŠé«˜é¢¨éšªå€åŸŸä¹‹½C¦çŸ³ã€?lt;/p> <p>(8) éšÞq§</p> <p>æ±æàæ‰¿è«¾ä¿è­·èˆ‡å…¶æœ‰æ¥­å‹™å¾€ä¾†çš„æ‰€æœ‰äh士(包括供應商ã€å®¢æˆ¶ã€æ¶ˆè²»è€…和雇員åQ‰çš„個äh資訊åQŒä»¥æ»¿èƒö上述盔R—œäººå£«çš„ä¿è­·å…¶åˆç†éšÞq§çš„æœŸæœ›ã€‚收集ã€å­˜å„ŒÓ€è™•ç†ã€å‚³è¼¸å’Œåˆ†äín個ähè³‡è¨Šæ™‚ï¼Œæ±æàéµå®ˆèˆ‡éš±¿U和資訊安全有關的法律和法è¦çš„è¦æ±‚ã€?lt;/p> <p>E. ½Ž¡ç†é«”ç³»</p> <p>æ±æàæŽ¡ç”¨æˆ–å¾ç«‹èˆ‡æœ¬æº–則範åœç›¸é—œçš„½Ž¡ç†é«”系。在­a­è¨ˆè©²ç®¡ç†é«”¾pÀL™‚åQŒæ‡‰¼„ÞZ¿åQ?a) ½W¦åˆèˆ‡æ±‹¹¦çš„¾E“營和產å“ç›¸é—œçš„æ³•å¾‹ã€æ³•è¦åŠå®¢æˆ¶è¦æ±‚åQ?b) ½W¦åˆæœ¬æº–å‰‡ï¼›ä»¥åŠ (c) 識別並é™ä½Žèˆ‡æœ¬æº–則相關的¾E“營風險。該體系還應促進挾UŒæ”¹é€ŒÓ€?lt;/p> <p>½Ž¡ç†é«”系包å«ä»¥ä¸‹è¦ç´ :</p> <p>(1) 公叿‰¿è«¾</p> <p>公帽C¾æœƒå’Œç’°å¢ƒèãKä»ÀL”¿½{–è²æ˜Žç¢ºèªæ±‹¹¦å°åˆè¦å’ŒæŒ¾UŒæ”¹é€²æ‰€ä½œçš„æ‰¿è«¾åQŒä¸”¾E“執行管ç†å±¤æ‰¹å‡†åQŒä»¥ç•¶åœ°èªžè¨€åœ¨å·¥å» ç™¼ä½ˆã€?lt;/p> <p>(2) ½Ž¡ç†å±¤å•責與責ä“Q</p> <p>æ±æàæ˜Žç¢ºæŒ‡å®šè² èãK¼„ÞZ¿å¯¦æ–½½Ž¡ç†é«”系和相關計畫的高級埯‚¡Œ½Ž¡ç†äººå“¡å’Œå…¬å总£è¡¨ã€‚高級管ç†å±¤æ‡‰å®šæœŸå¯©æŸ¥ç®¡ç†é«”¾pÈš„狀態ã€?lt;/p> <p>(3) æ³•å¾‹è¦æ±‚å’Œå®¢æˆ¶è¦æ±?lt;/p> <p>用以識別ã€ç›£æŽ§å’Œçž­è§£é©ç”¨æ³•å¾‹ã€æ³•è¦å’Œå®¢æˆ¶çš„è¦æ±‚ï¼ˆåŒ…æ‹¬æœ¬æº–å‰‡çš„è¦æ±‚åQ‰çš„½E‹åºã€?lt;/p> <p>(4) 風險評估與風險管ç?lt;/p> <p>用以識別與汋¹¦ç¶“營相關的法律åˆè¦æ€§ã€ç’°å¢ƒã€å¥åº¯‚ˆ‡å®‰å…¨åŠå‹žå·¥å¯¦ítå’Œé“å¯d風險的程åºã€‚確定å„風險的相ž®é‡è¦ç¨‹åº¦ï¼Œå¯¦æ–½é©ç•¶çš„程åºå’Œå¯¦è³ªæŽ§åˆ¶æŽªæ–½åQŒä»¥æŽ§åˆ¶å·²è­˜åˆ¥é¢¨éšªä¸¦¼„ÞZ¿åˆè¦ã€?lt;/p> <p>(5) 攚w€²ç›®æ¨?lt;/p> <p>制定曔R¢¾^¾æ•ˆç›®æ¨™ã€æŒ‡æ¨™å’Œå¯¦æ–½­aˆç•«åQŒä¸¦å®šæœŸè©•ä¼°æ±æàæ“¬å®šçš„這些目標ã€è¨ˆç•«çš„埯‚¡Œé€²å±•情æ³åQŒå¾žè€Œæé«˜æ±‹¹¦çš„½C¾æœƒã€ç’°å¢ƒä»¥åŠå¥åº·å’Œå®‰å…¨¾^¾æ•ˆã€?lt;/p> <p>(6) 培訓</p> <p>培訓½Ž¡ç†å±¤å’Œå·¥ähåQŒä»¥å¯¦æ–½æ±æà的政½{–ã€è¦½E‹å’Œæ”šw€²ç›®æ¨™ï¼Œä¸¦æ»¿­‘³é©ç”¨çš„æ³•律和法è¦çš„è¦æ±‚ã€?lt;/p> <p>(7) æºé€?lt;/p> <p>用以å‘工人ã€ä¾›æ‡‰å•†å’Œå®¢æˆ¶æ¸…晰準¼„ºåœ°å‚³é”æœ‰é—œæ±æà的政½{–ã€å¯¦ítã€æœŸæœ›å’Œ¾^¾æ•ˆè³‡è¨Šçš„程åºã€?lt;/p> <p>(8) å·¥ähå饋ã€åƒèˆ‡å’Œç”Œ™¨´</p> <p>æŒçºŒçš„鎽E‹ï¼ŒåŒ…括有效的申­a´æ©ŸåˆÓž¼Œä»¥è©•ä¼°å·¥äººå°æœ¬è¦½‹„所涵蓋的實ítå’Œæ¢äšgçš„ç†è§£ï¼Œä¸¦ç²å¾—回饋或é•å行為åQŒä¸¦ä¿ƒé€²æŒ¾UŒæ”¹é€ŒÓ€‚必須為工ähæä¾›å®‰å…¨çš„ç’°å¢ƒï¼Œè®“ä»–å€‘èƒ½åœ¨ä¸æ“”心打擊或報復的情æ³ä¸‹è¡¨é”䏿»¿å’Œæä¾›å›žé¥‹æ„見ã€?lt;/p> <p>(9) 審核與評ä¼?lt;/p> <p>定期的自我評伎ͼŒ¼„ÞZ¿½W¦åˆèˆ‡ç¤¾æœƒèãKä»Õd’Œç’°å¢ƒè²¬ä“Q有關的法律法è¦è¦æ±‚ã€æœ¬æº–å‰‡çš„å…§å®¹çš„è¦æ±‚åŠå®¢æˆ¶åˆåŒè¦æ±‚ã€?lt;/p> <p>(10) 矯正措施‹¹ç¨‹</p> <p>ç”¨ä»¥åŠæ™‚¾p¾æ­£å…§éƒ¨æˆ–å¤–éƒ¨è©•ä¼°ã€æª¢æŸ¥ã€èª¿æŸ¥åŠå¯©æŸ¥ä¸­ç™¼ç„¡š„¾~ºé™·çš„程åºã€?lt;/p> <p>(11) æ–‡äšg和記éŒ?lt;/p> <p>創å¾ä¸¦ç¶­è­ähª”和記錄,¼„ÞZ¿éµåó@法è¦ä¸¦ç¬¦åˆå…¬å¸çš„è¦æ±‚åŠç¬¦åˆä¿è­·éš±¿U的盔R—œä¿å¯†æ¢æ¬¾ã€?lt;/p> <p>(12) 供應商èãKä»?lt;/p> <p>用以å‘ä¾›æ‡‰å•†å‚³é”æœ¬æº–å‰‡è¦æ±‚並監ç£å…‰™µå®ˆæœ¬æº–則情æ³çš„程åºã€?lt;/p>Mon, 19 Jul 2021 15:37:38 +0800http://www.jsyg520.cn/msg/Company-Profile.htmlè‚¡æ±æœƒè­°äº‹éŒ„http://www.jsyg520.cn/msg/msg38.html<div class="inv"> <ul class="txt"> <li> <div class="date">2024</div> <a title="proimages/pdf/1210è‚¡æ±æœƒè³‡æ–?113è­îCº‹éŒ?pdf" href="http://www.jsyg520.cn/proimages/pdf/1210è‚¡æ±æœƒè³‡æ–?113è­îCº‹éŒ?pdf" target="_blank">113òq´è‚¡æ±æœƒè­îCº‹éŒ?lt;/a></li> <li> <div class="date">2023</div> <a title="proimages/pdf/Information/meeting_minutes/112òq´è‚¡æ±æœƒè­îCº‹éŒ?pdf" href="http://www.jsyg520.cn/proimages/pdf/Information/meeting_minutes/112òq´è‚¡æ±æœƒè­îCº‹éŒ?pdf" target="_blank">112òq´è‚¡æ±æœƒè­îCº‹éŒ?lt;/a></li> <li> <div class="date">2022</div> <a href="http://www.jsyg520.cn/proimages/pdf/Information/meeting_minutes/一一一òq´è‚¡æ±å¸¸æœƒè­°äº‹éŒ„.pdf" target="_blank">111òq´è‚¡æ±æœƒè­îCº‹éŒ?lt;/a></li> <li> <div class="date">2021</div> <a href="http://www.jsyg520.cn/proimages/pdf/Information/meeting_minutes/110òq´è‚¡æ±å¸¸æœƒè­°äº‹éŒ„.pdf" target="_blank">110òq´è‚¡æ±æœƒè­îCº‹éŒ?lt;/a></li> <li> <div class="date">2020</div> <a href="http://www.jsyg520.cn/proimages/pdf/Information/meeting_minutes/109òq´è‚¡æ±å¸¸æœƒè­°äº‹éŒ„.pdf" target="_blank">109òq´è‚¡æ±æœƒè­îCº‹éŒ?lt;/a></li> <li> <div class="date">2019</div> <a href="http://www.jsyg520.cn/proimages/pdf/Information/meeting_minutes/108òq´è‚¡æ±å¸¸æœƒè­°äº‹éŒ„.pdf" target="_blank">108òq´è‚¡æ±æœƒè­îCº‹éŒ?lt;/a></li> </ul> </div>Tue, 20 Jun 2017 16:34:51 +0800http://www.jsyg520.cn/msg/Company-Profile.htmlå…¬å¸òq´å ±http://www.jsyg520.cn/msg/msg36.html<div class="inv"> <ul class="txt"> <li> <div class="date">2024</div> <a title="proimages/pdf/1210è‚¡æ±æœƒè³‡æ–?112òq´åº¦òq´å ±.pdf" href="http://www.jsyg520.cn/proimages/pdf/1210è‚¡æ±æœƒè³‡æ–?112òq´åº¦òq´å ±.pdf" target="_blank">112òq´åº¦å…¬å¸òq´å ±</a></li> <li> <div class="date">2023</div> <a title="proimages/pdf/Information/annual_report/111òq´åº¦å…¬å¸òq´å ±.pdf" href="http://www.jsyg520.cn/proimages/pdf/Information/annual_report/111òq´åº¦å…¬å¸òq´å ±.pdf" target="_blank">111òq´åº¦å…¬å¸òq´å ±</a></li> <li> <div class="date">2022</div> <a href="http://www.jsyg520.cn/proimages/pdf/Information/annual_report/110òq´åº¦òq´å ±.pdf" target="_blank">110òq´åº¦å…¬å¸òq´å ±</a></li> <li> <div class="date">2021</div> <a style="color: #23527c; text-decoration-line: underline; outline: 0px;" href="http://www.jsyg520.cn/proimages/pdf/Information/annual_report/109òq´åº¦òq´å ±.pdf" target="_blank">109òq´åº¦å…¬å¸òq´å ±</a></li> <li> <div class="date">2020</div> <a style="color: #23527c; text-decoration-line: underline; outline: 0px;" href="http://www.jsyg520.cn/proimages/pdf/Information/annual_report/108òq´åº¦òq´å ±.pdf" target="_blank">108òq´åº¦å…¬å¸òq´å ±</a></li> <li> <div class="date">2019</div> <a style="color: #23527c; text-decoration-line: underline; outline: 0px;" href="http://www.jsyg520.cn/proimages/pdf/Information/annual_report/107òq´åº¦òq´å ±.pdf" target="_blank">107òq´åº¦å…¬å¸òq´å ±</a></li> </ul> </div>Tue, 20 Jun 2017 16:31:00 +0800http://www.jsyg520.cn/msg/Company-Profile.htmlè­îCº‹æ‰‹å†ŠåŠæœƒè­°è£œå……資æ–?/title><link>http://www.jsyg520.cn/msg/msg37.html</link><description><div class="inv"> <ul class="txt"> <li> <div class="date">2024</div> <a title="proimages/pdf/1210è‚¡æ±æœƒè³‡æ–?113è­îCº‹æ‰‹å†Š.pdf" href="http://www.jsyg520.cn/proimages/pdf/1210è‚¡æ±æœƒè³‡æ–?113è­îCº‹æ‰‹å†Š.pdf" target="_blank">113òq´è‚¡æÞp­°äº‹æ‰‹å†ŠåŠæœƒè­°è£œå……資料</a></li> <li> <div class="date">2023</div> <a title="proimages/pdf/corporate_governance/112òq´è‚¡æÞp­°äº‹æ‰‹å†?pdf" href="http://www.jsyg520.cn/proimages/pdf/corporate_governance/112òq´è‚¡æÞp­°äº‹æ‰‹å†?pdf" target="_blank">112òq´è‚¡æÞp­°äº‹æ‰‹å†ŠåŠæœƒè­°è£œå……資料</a></li> <li> <div class="date">2022</div> <a href="http://www.jsyg520.cn/proimages/pdf/Information/handbook/一一一òq´è‚¡æ±å¸¸æœƒè­°äº‹æ‰‹å†?pdf" target="_blank">111òq´è‚¡æÞp­°äº‹æ‰‹å†ŠåŠæœƒè­°è£œå……資料</a></li> <li> <div class="date">2021</div> <a href="http://www.jsyg520.cn/proimages/pdf/Information/handbook/110òq´è‚¡æ±å¸¸æœƒè­°äº‹æ‰‹å†?pdf" target="_blank">110òq´è‚¡æÞp­°äº‹æ‰‹å†ŠåŠæœƒè­°è£œå……資料</a></li> <li> <div class="date">2020</div> <a href="http://www.jsyg520.cn/proimages/pdf/Information/handbook/109òq´è‚¡æ±å¸¸æœƒè­°äº‹æ‰‹å†?pdf" target="_blank">109òq´è‚¡æÞp­°äº‹æ‰‹å†ŠåŠæœƒè­°è£œå……資料</a></li> <li> <div class="date">2019</div> <a href="http://www.jsyg520.cn/proimages/pdf/Information/handbook/108òq´è‚¡æ±å¸¸æœƒè­°äº‹æ‰‹å†?pdf" target="_blank">108òq´è‚¡æÞp­°äº‹æ‰‹å†ŠåŠæœƒè­°è£œå……資料</a></li> </ul> </div></description><pubDate>Tue, 20 Jun 2017 16:32:11 +0800</pubDate><guid>http://www.jsyg520.cn/msg/Company-Profile.html</guid></item><item><title>è‚¡æ±æœƒé–‹æœƒé€šçŸ¥http://www.jsyg520.cn/msg/msg69.html<div class="inv"> <ul class="txt"> <li> <div class="date">2024</div> <a title="113常會-開會通知æ›?pdf" href="http://www.jsyg520.cn/proimages/pdf/corporate_governance/113常會-開會通知æ›?pdf" target="_blank">113òq´è‚¡æ±æœƒé–‹æœƒé€šçŸ¥</a></li> <li> <div class="date">2023</div> <a href="http://www.jsyg520.cn/proimages/pdf/corporate_governance/2022_3290_è‚¡æ±æœƒé–‹æœƒé€šçŸ¥.pdf" target="_blank">112òq´è‚¡æ±æœƒé–‹æœƒé€šçŸ¥</a></li> <li> <div class="date">2022</div> <a href="http://www.jsyg520.cn/proimages/pdf/corporate_governance/2022_3290_è‚¡æ±æœƒé–‹æœƒé€šçŸ¥.pdf" target="_blank">111òq´è‚¡æ±æœƒé–‹æœƒé€šçŸ¥</a></li> <li> <div class="date">2021</div> <a href="http://www.jsyg520.cn/proimages/pdf/corporate_governance/2021_3290_è‚¡æ±æœƒé–‹æœƒé€šçŸ¥.-1pdf.pdf">110òq´è‚¡æ±æœƒé–‹æœƒé€šçŸ¥</a></li> <li> <div class="date">2020</div> <a href="http://www.jsyg520.cn/proimages/pdf/corporate_governance/2020_3290_è‚¡æ±æœƒé–‹æœƒé€šçŸ¥.pdf" target="_blank">109òq´è‚¡æ±æœƒé–‹æœƒé€šçŸ¥</a></li> </ul> </div>Fri, 10 Mar 2023 13:31:34 +0800http://www.jsyg520.cn/msg/Company-Profile.html Ö÷Õ¾Ö©Öë³ØÄ£°å£º 成人国产精品高清在线观看 | 小12萝裸体视频国产 | 久久精品国产av一区二区三区 | 日本韩国国产 | 蜜桃AV蜜臀AV色欲AV麻 | 日本搞黄视频 | 亚洲第一色 | 超碰aⅴ人人做人人爽 | 日韩欧美国产视频 | 国产成AV人在线观看天堂无码 | 午在线亚洲男人午在线 | 精品在线一区二区 | 日韩在线一区视频 | 成人无码视频 | 在线播放网址亚洲 | 七龙珠z国语在线观看 | 九九热在线视频免费观看 | 国产网友愉拍精品视频手机人 | 野花社区观看免费观看视频 | 国产精品入口 | 在线日一区 | 韩日av在线播放 | 456.com亚洲| 曰韩不卡视频 | 想看一级黄色 | 国产成人精选在线观看不卡 | 91操操操| 精品一区二区三区av | 欧美日产一区二区三区在线观看 | 456.com亚洲| 国产一区二区中文 | 欧美贵妇xxxxxbbbb | 亚洲成a人片在线观 | 成人美女黄网站色大免费的 | 日日噜噜噜噜夜夜爽 | 粉嫩av一区二区三区四区五区 | 性欧美ⅴideo另类hd | 国产精品爱久久久久久久 | 亚洲AV女人的天堂在线观看 | 日韩一区二区久久久 | 亂倫近親相姦中文字幕 |